思南县:“干部一线工作法”凸显引擎效应|思南县干部名册

发布时间:2020-02-12 来源: 幽默笑话 点击:

  深秋的早上,思南县凉水井镇息乐溪村。   村里很干净,道路打扫得清清爽爽。村党支部书记徐刚到村办公室转了一圈,就与两位村民来到村边的大棚蔬菜基地上琢磨日本成人电影日本成人电影上的事儿。
  对村干部民主测评,群众满意率达98.5%,同比提高7.2%;因农村基层干部不作为、办事不公等引发的来信来访量,同比下降43%。思南县有关部门最近揭晓的这两项数据的一升一降,直观展示出县委推行“干部一线工作法”这一德政工程的成效。
  民情在心,服务落地。这项被当地干部群众称谓为“干部一线工作法”的新载体,旨在集智于民、取信于民、造福于民,使干部受教育,使群众得实惠,是思南县在农村工作中探索创新的一项有效机制。
  “积极推行干部‘一线工作法’,为人民服务是‘靶心’。心怀责任去工作,就会减少一些随意和盲动。”县委书记王开禄说,与促进农业产业转型升级、农民增收致富、农村和谐稳定等相结合深化“干部一线工作法”,是实现服务民生精细化的一个有力举措,为推动农村经济社会健康快速发展提供坚强保障。
  到一线去!到一线去!!到一线去!!!
  一个不同凡响的行动,在素有“黔之首郡、乌江明珠”之称的思南城乡,正被该县数千干部共同演绎……
  
  深入一线
  干部成长起来
  
   “入户交心,使我们明白了应该干什么和怎么干,这是坐在办公室所不能了解到的。‘言必行,行必果’,只要你实实在在办实事、解民困,就能得到群众认可,就是把创先争优落在了实处……”坐在思南县板桥乡郝家湾村办公室里,村支书张应国向县委书记王开禄深情叙述自己的驻组工作体会。
  在思南县,像张支书一样带着感情驻村驻组,切身感受民情,帮助群众解决生产生活困难的干部,还真是不少。
  今年以来,思南县结合科学发展观学习教育活动的深化拓展,组织全体干部认真践行一线工作法,对乡镇村干部而言,即要求他们驻村驻组开展工作。目前,该县168个村的所有村民组,均有一个干部进驻。
  经过一段时间的实践,如今,这些干部普遍感受到,深入一线与群众打成一片,既受到了教育,又得到了锻炼。这正如县委书记王开禄解释推行“干部一线工作法”的目的所说:“驻村驻组,绝不是形式,而是要通过这种形式,让干部‘沉’下去,与老百姓的关系密切起来,自身能力锻炼起来。”
  同时,为了确保“干部一线工作法”真正得以贯彻落实,思南县将之作为基层组织建设的一项重要内容进行考核,把深入一线开展工作的情况作为考核干部的一项重要内容,努力营造在一线锻炼干部,在一线选用干部的良好用人环境。
  
  排忧解难
  群众实惠起来
  
  “要不是车镇长帮助我们修通了这条进组公路,今天这车烤烟煤我又得全家老小挑一天才得进屋。”许家坝镇潘家宅村潘家宅组烟农孙义凡看到拉煤车直接把煤炭倒在了自家的烘房前很是高兴。
  这仅仅是 “乡镇领导包村联组”活动中乡镇领导为群众办理的实事之一。
  香坝乡乡长沈守明,则在所包的碗水村为经果林基地修建了蓄水池,让1230亩果苗躲过了冬春连旱一劫。“是啊,要是没有村联系领导的支持,我的果苗全完了。”该村经果林大户何帝权回想当初的情形至今还心有余悸,这其中,蕴含一份特别的感激之情。
  思南县推行“干部一线工作法”,按照县级领导和县直部门包乡联点、乡镇领导包村联组、乡镇机关干部和村组干部包组联户等三种基本形式,将帮助群众解决困难的责任划分到每个干部头上,从而形成了民情在一线了解、问题在一线解决、矛盾在一线排解、政策在一线落实的良好工作格局。
  目前,该县8000多名各级干部已通过践行“干部一线工作法”,进村进组进农户宣传强农惠民政策3万余次,送科技、送法律、送文化、送日本成人电影到户到人5万余次,化解民间纠纷821起,帮助4163户拟定了增收计划,3432户落实了致富项目。
  
  紧扣主题
  发展活力动起来
  
  “发展,永远是我们工作的主题。干部深入一线,就是要真正解决发展缓慢的问题。”县长胡洪成告诉记者。
  今年以来,全县各级领导干部统一行动起来。27名县级领导干部各自分赴自己的联建点走访调研,帮助联建点理清发展思路,并初显成效。县委书记王开禄联建的许家坝镇兴建了万亩生态畜牧草场和现代烟叶加工场;县长胡洪成联建的青杠坡镇兴建了茶园3365亩,该镇日本成人电影的“朝天米辣椒”远销遵义和贵阳;县委常委、组织部部长周贤龙联建的枫芸乡完成了集镇2000多人的人畜饮水工程和辖区3个煤矿的技改任务。目前,该县已形成了现代烟草农业、生态茶、生态畜牧业、经果林、蔬菜五大支柱产业,旅游资源开发和工业发展已进入了实质性阶段。
  与此同时,该县有效整合文化、教育、卫生、农业、畜牧等涉农部门干部资源,组建宣传服务队,深入乡镇村组、田间地头,开展惠农惠民政策、适用法律法规、文化科技知识“三进农家”活动,教育引导群众转变观念,调整农业产业结构,增强发展意识,提高农民依靠政策、依靠科技致富的能力。
  通过“干部一线工作法”的开展,今年元至8月,思南县已交出喜人的成绩单:已完成生产总值19.3亿元,同比增长12.1%。财政总收入1.59亿元,同比增长34.72%。
  前不久,省、地组织部门对思南县“干部一线工作法”的生动实践所迸发的联动效应给予了充分肯定,认为:这一活动形式把加强基层组织、服务人民群众作为重要目标,做到了组织共建、阵地共建、队伍共建;同时,把党群共建创先争优活动与以往争创活动有机衔接,结合新实践、赋予新内涵,既能确保活动取得实效,又能在全社会兴起以民为本的良好新风。
  
  记者手记:
  在思南乡村采访,说起“干部一线工作法”带来的实惠,老百姓有说不出的喜悦。
  “创先争优,先问民情。如何给百姓多一点、再多一点的服务,是我们推行‘干部一线工作法’的着力点。通过深入开展这项活动,不但增强了基层干部的威信,还给广大农村带来了无限生机。”谈到这一模式有序互动凸显的引擎效应,思南县委常委、组织部部长周贤龙无不由衷感慨,“作为党员干部,唯有深怀爱民之心,恪守为民之责,把民生工作做细做实,才能取信于民,才能得到人民群众的拥护。”
  党有号召,我有行动。记者发现,随着这项活动的纵深推进,在思南,越来越多的乡村做到了“群众办事动动嘴、干部帮忙去跑腿”,从而推动县乡村干部从“对上负责”向“对下负责”的转变,实现了上级组织和农民群众的“双满意”。 这一服务群众“零距离”的新载体,在解民忧、办实事上下苦功夫,激发出党群共建活动的生机与活力,无疑是新形势下推动创先争优活动向广度和深度发展的重要抓手。

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