[2018年延迟退休应该采取自愿] 延迟退休基本是黄了

发布时间:2018-10-01 来源: 短文摘抄 点击:

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退休年龄最新规定2016最新消息:延迟退休应该采取自愿
  人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案,大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是:小步慢走,逐步延长退休年龄,同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制,尽量减少退休政策调整带来的影响。
  按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表,人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订,2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。中金网
  对于延迟退休提出的方案
  第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
  第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
延迟退休什么时间执行?
  从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
  延迟退休应该采取“自愿”
  中国社科院人口与劳动经济研究所等机构12月2日在北京发布的一份报告建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。延迟退休该如何推行?成为近期舆论的焦点,各方意见不一,公说公有理婆说婆有理。笔者认为延迟退休应该采取自愿的原则。
1、延迟退休不能搞“一刀切”。你比如说教师、医生、律师等职业是越老越吃香,你让他们提前退休,岂不是让人大跌眼镜,不仅仅是浪费了他们的才华,对于国家而言也是一种无形的损失。值得注意的是,他们退休后大都通过各种形式重新回到社会,你比如说返聘或者去一些非公立的一些机构,再或者创业。对于这部分人而言,我们应该出台一些更加具体、合理的措施和办法,激励他们继续工作,不仅为自己生活的品质而打拼,更为国家的发展贡献自己的力量而骄傲 ,直到他们愿意退休的那一天为止。而有的职业是吃“青春饭”,你比如说运动员、记者、设计等一些职业,也可以根据实际情况,做出弹性的安排。
  2、延迟退休制度应该更加人性化。应根据行业的不同,确定一个仅供参考一个制度,或者说制度的弹性一定要大,比如说年龄上可以划定一个范围,而不是一个具体的数字,这样下面操作起来,才具有灵活性。再比如说退休的条件应该多样化,可以根据年龄,也可以根据工作年限,也可以根据贡献的大小等等,总之范围要广,要具有可操作性,不能机械化。再比如说退休的待遇要丰富化,不能以单一的货币形式来确定,应根据实际情况让其选择自己想要,合适自己的,可以考虑退休异地安置或者是国外安置也未尝不可,也可以考虑回到祖籍安置或者出生地,以及曾经学习、工作和生活过的地方都应在选择范围之内,应该竭尽所能为他们搞好退休待遇。再者退休基金应该是一个整体,而不是一人一笔账,应该是一人一份,按需申请,按需拨付,有人根本不需要钱,你却给他钱,有人急需要钱,你却不管他,这样很容易陷入困境。
  3、还是要听取各方面的意见,考虑绝大多数群体的呼声,而不是 几个部门,几个代表在哪里苦思冥想定制度。终其一点,就是以人为本,尊重人民意愿,才是最合理的制度,才能得到人民的拥护和支持。否则,自说自话最终是要“吃苦头”,制度也终将成为一纸空文。
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